Analisis Implementasi Manajemen Talenta Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Narkotika Nasional Kota (BNN) Kota Gunungsitoli

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen talenta yang berdampak pada kinerja pegawai di Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Gunungsitoli serta mengidentifikasi hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen talenta telah diterapkan melalui proses rekrutmen pegawai dan penyesuaian jabatan sesuai kebutuhan organisasi sehingga memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja pegawai. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi kendala berupa keterbatasan pengembangan kompetensi yang bergantung pada kebijakan BNN Provinsi serta hambatan teknis dalam pelaksanaan kegiatan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi manajemen talenta berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai, namun efektivitasnya perlu ditingkatkan melalui penguatan koordinasi, perencanaan pelatihan yang lebih terarah, serta pengelolaan waktu dan komunikasi yang lebih efektif agar target kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal.