PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KOTA GUNUNGSITOLI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Gunungsitoli. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih. Jadi terdapat variabel independen (kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2)) dan variabel dependen (kinerja pegawai) (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dengan menyebarkan angket kepada 30 responden. Uji statistik t digunakan untuk menunjukkan variabel bebas berpengaruh dengan variabel terikat. Berdasarkan hasil perhitungan hubungan antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai dengan thitung = 4.318 > ttabel = 2.042, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan secara parsial antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai. Selanjutnya, hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai dengan thitung = 2.471 > ttabel = 2.042, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan secara parsial antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai. Nilai ???? tabel untuk ???? = 30 pada ???? = 0,05 adalah 1,861. Nilai ???? hitung yaitu 18,685 dengan nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0.05. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen (Kompetensi dan Disiplin Pegawai) berpengaruh secara bersama-sama atau simultan dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai).